Tens estabilitat al teu lloc de treball però t’han ofert una feina en un altre lloc que et crida molt l’atenció i t’agradaria provar-ho. El que passa és que pateixes perquè si no passes el període de prova, potser no tindràs opció a recuperar la teva antiga feina.
Des del Bufet Molina Bosch us plantegem una alternativa: l’excedència voluntària. La podeu demanar sempre i quan tingueu una antiguitat mínima d’un any i no n’hagueu demanat una altra en els últims quatre anys. Durant el període d’excedència no cobrareu el salari però podeu dedicar-vos a qualsevol activitat remunerada.
L’empresa no us pot negar aquest dret i us ha de reservar forçosament el dret a reincorporar-vos quan ho sol·liciteu, sempre i quan hi hagi una vacant lliure. Si no n’hi ha quan ho demaneu, l’empresa us haurà d’avisar tan aviat com n’hi hagi una. Si no ho fa, podeu reclamar que us reincorporin i, a més, que us paguin els salaris des que es va produir la vacant.
Com que el període d’excedència ha de ser per un mínim de quatre mesos i fins a un màxim de cinc anys, podríeu demanar-la per provar la nova feina i, si no funciona, demanar que us reincorporin a l’anterior empresa.
Ara bé, procureu que a la nova feina no us acomiadin en el període de prova perquè si a l’anterior feina encara no hi ha vacant disponible, mentre espereu no tindríeu dret a cobrar atur.
